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Une communauté d'intervenants
Créer un collectif de consultants, d’experts et de dirigeants, entrepreneurs, qui ont un regard attentif au monde, et dont le cœur de métier est de transformer les organisations : toucher à l’essentiel avec force et nuance, dans la complexité du réel.
Parce que nous pensons qu’il est possible de créer d’autres formes d’entreprises, plus ouvertes, et conseiller « autrement ».
Nous souhaitons créer un collectif autour d’individus autonomes, de structures indépendantes qui partagent les mêmes valeurs et qui souhaitent créer du lien, unir et partager leurs compétences, prendre du plaisir à co-construire une partie du monde du travail de demain, humainement respectueux, économiquement pérenne.
C’est regarder le monde et participer à la transformation des entreprises avec un mélange de curiosité, de capacité à mettre en cause les normes établies, à penser en dehors des méthodes convenues à la mode, à innover.
Les crises fécondent le réel. Elles nous apprennent quelque chose du monde d’après. Notre vécu, notre histoire personnelle, nous a appris que dans chaque crise traversée par une entreprise, un service, un individu, il surgit un événement qui va raconter, construire une histoire collective, et qui peut faire éclore un gisement de potentialités.
Et cela, nous le vivons pleinement en traversant un moment de crise sans précédent. Personne ne sait prédire ce qu’il adviendra de notre futur.
Nous ressentons une impérieuse nécessité de ne plus « faire comme avant » ; de trouver une voie de sortie qui soit plus respectueuse du monde vivant.
A l’image de la crise du Covid, toutes les crises individuelles et collectives peuvent nous apprendre quelque chose. Nous faire grandir.
« Cette équipe a toujours mal fonctionné », « Mettons l’humain au centre », « Nous sommes les champions de l’agilité », « Les pervers narcissiques, on en trouve à chaque coin de rue »…
Sortons de ces discours creux qui réduisent la vitalité des individus et des organisations.
Notre conviction est qu’il est urgent de sortir des dogmes, de l’idéalisation, de la diabolisation, des regards tout faits. Les organisations, les êtres humains, sont eux-mêmes subtils, difficiles à saisir. Il ne se résument pas à des figures simplifiées qui génèrent des effets de mode, des discours qui résonnent comme des sortes de slogans publicitaires inhabités, d’une boîte à outils magiques qui produirait le résultat escompté.
Nous souhaitons proposer une voie singulière : la radicalité de la nuance.
Nous souhaitons « faire différemment », « inventer un monde meilleur », en évitant les propositions excessives qui fleurissent et qui proposent de « balayer d’un revers de main le passé », sous couvert d’une prétendue modernité, une manière d’imposer des idées toutes faites et tout aussi dogmatiques.
Allons vers plus de simplicité et de nuances. Prenons le réel sans le réduire, les personnes et les entreprises là où elles sont, dans les nuances qu’elles proposent. Nous souhaitons participer à la construction d’un monde du travail plus humain, plus efficace, plus nuancé.
Faites connaissance avec Les fondateurs L'équipe Les intervenants
Hélène Valentin
Co fondateur Les mauvais élèves
Hélène Valentin
Co fondateur Les mauvais élèves
Wadih Choueiri
Co fondateur
Les mauvais élèves
Une vision Globale Une alliance de travail
4 briques qui reposent sur un modèle – Liberté de penser et d’agir :
Personne
L’équipe en tant que première instance du collectif.
L’environnement de travail dans un sens plus large.
Le système entreprise.
Personne
L’équipe en tant que première instance du collectif.
L’environnement de travail dans un sens plus large.
Le système entreprise.