Lien & emprise
L’emprise au travail, un phénomène peu connu mais qui peut faire des ravages
Les conséquences peuvent être terribles pour le salarié, mais aussi pour l’entreprise, car cela peut
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Les conséquences peuvent être terribles pour le salarié, mais aussi pour l’entreprise, car cela peut
Me concernant, ce qui est apparu clairement dans l’utilisation des nouvelles technologies ces dernières semaines, c’est l’importance encore et toujours du lien.
Ce que nous expérimentons, ce n’est pas du télétravail, c’est du “confitravail” ! Une enquête
Si nous pouvons avoir conscience du harcèlement au travail, en revanche, il est plus compliqué
Une interview de Wadih Choueiri, à l’occasion de la publication de ouvrage ‘L’emprise au travail
Nous pouvons lire ce poème en nous mettant dans la position de l’enfant, en attribuant au père la voix de la raison et au roi des aulnes, celle de l’imagination.
Tout objet doit être fini pour fonctionner ou pour servir. Plus il est fini, plus il est parfait, mieux il fonctionne et plus il est beau. Un objet plus perfectionné détrône l’autre qui l’était moins.
Nous n’avions pas besoin du coronavirus pour révéler le dysfonctionnement de notre société et du manque de courage des gouvernants, depuis quelques années déjà.
Al’inverse de ce que l’on peut lire dans la presse spécialisée, la notion d’emprise n’est pas une nouveauté. Elle est liée à la croissance de l’être, dont l’expression, extrême quelquefois, vient abimer la relation. Elle s’exprime au cœur de certaines relations, jusqu’à les tordre.
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