Si nous pouvons avoir conscience du harcèlement au travail, en revanche, il est plus compliqué de prendre conscience que nous pouvons être aussi sous emprise.
Dans son dernier livre “L’emprise au travail, la comprendre, s’en libérer” , Wadih Choueiri s’est intéressé à ce sujet.
Sur le plateau de Jobradio, il nous explique en quoi l’organisation des entreprises et le vocabulaire managérial peuvent alimenter l’emprise.
